人力资源主管招聘 - 东莞市正强五金电子有限公司

1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、年以上人力资源工作经验。必须有招聘、薪酬、绩效、培训其中一个或多个模块实际工作经验；
3、有招聘渠道开发、校企合作、校园招聘经验优先；
4、热爱招聘工作，善于沟通、表达能力强；
5、务实，学习能力强，有较强的责任感，能承受一定的工作压力。